5月15日，雙河水發(fā)召開2023年度4月經(jīng)濟運行分析會，會議由副總經(jīng)理趙紅春同志主持，雙河水發(fā)領(lǐng)導班子成員、各部室經(jīng)理、各權(quán)屬公司領(lǐng)導班子成員及財務(wù)負責人參加會議。

會上，雙河水發(fā)黨總支書記、董事長沈智生，傳達解讀了水發(fā)農(nóng)業(yè)集團黨委書記、董事長吳東振同志的重要講話精神，趙紅春同志傳達解讀了水發(fā)農(nóng)業(yè)集團黨委副書記、總經(jīng)理劉道營同志的講話精神，會前，雙河水發(fā)已將兩位領(lǐng)導同志的講話印發(fā)各單位進行了先期學習。

為認真貫徹落實水發(fā)農(nóng)業(yè)集團一季度工作會議精神，會議提出七項工作要求。一是必須認清當前國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢；二是對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢保持清醒認識，做到順勢而為；三是要厘清產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展定位，科學制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，努力克服短期行為，聚焦主業(yè)并提高首位度，在抓住土地、最大限度掌控資源上發(fā)力，工作要樹立戰(zhàn)略思維導向，要有前瞻性和預見性，努力成為業(yè)內(nèi)專家；四是將工作對標一流落到實處，在戰(zhàn)略布局、運營模式、團隊建設(shè)管理、風險管控、獎懲激勵等各個方面，與先進企業(yè)對標對表，通過學習提升促后發(fā)趕超；五是工作要形成系統(tǒng)及閉環(huán)回路，并持之以恒堅持下去；六是必須進一步解放思想、主動作為，不能再“穿新鞋走老路”；七是必須進一步加大解決歷史遺留問題的工作力度，在這方面要發(fā)揮專班作用，進一步壓緊壓實責任，相關(guān)單位要對號入座，不能抱有任何僥幸心理，要落實制度緊盯不放，盡快將歷史遺留問題解決到位。

會上，運營管理部負責同志作了2023年1—4月運營情況分析報告，棉麻公司、物資公司、果蔬公司、89棉業(yè)公司及90棉業(yè)公司5個單位匯報了1—4月生產(chǎn)經(jīng)營情況，同時，組織學習了《水發(fā)集團有限公司“強化運營管理降本增效”實施方案》《關(guān)于貫徹落實水發(fā)集團系列重要文件的實施意見（修訂版）》《水發(fā)集團有限公司陽光采購監(jiān)督管理辦法（修訂）》《水發(fā)集團有限公司供應(yīng)商管理辦法（試行）》《水發(fā)集團有限公司法律中介機構(gòu)選聘管理辦法》《水發(fā)集團有限公司評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法（試行）》5個重要文件。